在进行党风廉洁建设工作时，制作一份详细的谈话记录是非常重要的。’小in’可以帮助您快速生成专业的谈话记录模板，确保内容全面且结构清晰。通过智能分类整理，您可以轻松记录谈话要点，避免遗漏重要信息。同时，’小in’还能对记录格式进行校对，确保符合规范要求，提升工作效率。

党风廉洁建设谈话记录写作指南

党风廉洁建设谈话记录是一项重要的工作，它不仅记录了谈话的内容，也反映了党组织在党风廉政建设中的努力。以下是为这项工作编制的写作指南。

1. 谈话背景

在记录的开始部分，应简要介绍谈话的背景信息，包括谈话的时间、地点、参与人员等。这有助于理解谈话的全貌和重要性。

2. 谈话目的

明确说明谈话的目的，比如是为了了解党风廉政建设的情况，还是为了纠正某些不良行为，或者是为了开展党风廉政建设的宣传教育工作。

3. 谈话内容

详细记录谈话的主要内容，主要包括谈话双方的对话要点。应当注重记录谈话中对党风廉政建设的具体讨论，如存在的问题、改进的措施、未来的计划等。

在记录对话时，建议使用引号标明直接引用的谈话内容，并在记录中保持客观，不加入个人观点或评论。

4. 关键问题讨论

突出记录谈话过程中讨论的关键问题，包括问题的提出、分析、解决思路等。

5. 建议和要求

记录谈话中提出的具体建议和要求，包括对于改进和加强党风廉政建设的具体意见。

6. 后续行动

谈话结束后，记录双方达成的共识、制定的计划或采取的行动步骤等。

7. 结尾总结

在记录的末尾，可以简单总结谈话的主要内容，提出自己的看法或建议。同时也要明确指出此次谈话对于促进党风廉洁建设的意义。

8. 审核与归档

确保记录的准确性，可由谈话双方审核确认。完成后的记录应按程序归档保存，以便日后查阅。

党风廉洁建设谈话记录帮助组织了解内情了。按照指南，详细记录谈话内容吧。也可试试用小in在线创作初稿。

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党风廉洁建设谈话记录

谈话记录：党风廉洁建设专题谈话

基本信息

• 谈话人：张XX（XX集团党委副书记、纪委书记）
• 谈话对象：李XX（XX公司党委委员、总经理）
• 谈话时间：2025年3月11日 14:00-15:30
• 谈话地点：XX集团总部会议室
• 记录人：王XX（党委办公室主任）

谈话内容

问题1：如何加强党建制度建设和执行力度？

谈话人：李总，中央企业领导班子思想政治建设座谈会强调，要通过制度落实推进全面从严治党。目前公司党建制度体系建设是否完善？如何确保制度执行不走过场？

谈话对象：

公司近年来已建立党建制度体系，涵盖“三会一课”、廉洁风险防控、党员积分考核等内容。但部分制度仍存在“重制定、轻执行”问题，尤其在基层部门落实力度不均。下一步将从三个方向改进：

1. 制度细化：针对中央最新要求（如穿透式监管、一企一策考核），修订《党建工作责任制实施细则》，明确各级党组织的“责任清单”和“负面清单”。
2. 监督闭环：结合内部审计，每季度抽查制度执行情况，重点检查“三重一大”决策程序和廉洁风险点管控，结果纳入领导班子绩效考核。
3. 数字赋能：上线党建管理平台，通过线上流程固化制度执行节点，如党费缴纳、党员活动签到等，实现全流程可追溯。

问题2：如何压实党风廉政建设主体责任？

谈话人：中央强调“严的氛围”，但部分中层干部仍存在“重业务、轻党建”的倾向。如何强化责任分解与考核？

谈话对象：

责任传导不畅是当前关键问题。我们将从责任分解、考核机制、问责闭环三方面入手：

1. 责任清单化：将党风廉政建设任务分解到各部门、各岗位，如采购部门需细化供应商廉洁准入标准，财务部门需完善资金审批流程。
2. 考核差异化：建立“一企一策”考核体系，对党建薄弱的部门实行“双约谈”（业务与党建分管领导共同问责）。
3. 问责常态化：对巡视、审计发现的失职问题，除追究直接责任人外，同步倒查分管领导责任，并在年度述职中公开说明。

问题3：如何提升监督合力与整改实效？

谈话人：中央巡视反馈指出我司存在“整改表面化”问题。当前监督机制是否能有效推动整改？

谈话对象：

我们已建立“三不腐”机制，但整改需进一步强化闭环管理：

1. 监督协同：整合纪检、审计、法务、群众监督力量，成立专项整改小组，对中央巡视、内部巡察问题实行台账管理，按月通报进度。
2. 举一反三：针对共性问题（如招投标违规），开展全集团专项整治，修订制度并组织培训。例如，针对某子公司供应商管理漏洞，已新增“黑名单”机制和廉洁承诺书制度。
3. 长效机制：将整改成效纳入党委年度工作报告，并在职工代表大会公示，接受民主监督。

问题4：如何加强基层党组织战斗堡垒作用？

谈话人：中央农村工作会议强调“党建引领基层治理”，基层党建如何与业务深度融合？

谈话对象：

基层党建需跳出“开会发文”模式，重点推进“三个融合”：

1. 与业务融合：在项目一线成立临时党支部，推行“党员责任区”制度。例如，某基建项目党支部通过党员包保关键节点，确保工程质量和廉洁施工。
2. 与服务融合：开展“党建+乡村振兴”行动，组织党员帮扶结对村，既落实社会责任，又锤炼党性。
3. 与创新融合：利用“主题党日”推广数字化工具，如通过线上平台开展党课直播、廉政知识竞赛，提升参与度。

问题5：如何落实中央巡视整改要求？

谈话人：近期中央巡视组反馈我司存在“重点领域风险防控不足”问题，整改计划如何制定？

谈话对象：

针对巡视指出的采购、工程、选人用人三大领域，制定“三步走”方案：

1. 立行立改（2025年Q1）：暂停问题采购项目，重新招标；对违规干部进行诫勉谈话。
2. 系统整改（2025年Q2-Q3）：修订《采购管理办法》，引入第三方廉洁评估，建立供应商廉洁“红黄牌”制度；修订干部选拔任用办法，增加廉洁谈话和廉洁承诺环节。
3. 长效机制（2025年Q4）：设立风险预警指标（如采购成本超预算率、项目延期率），每半年向党委专题汇报。

问题6：如何加强年轻干部廉洁教育？

谈话人：部分新入职干部对廉洁从业要求不熟悉，如何针对性开展教育？

谈话对象：

年轻干部教育需从“入脑入心”出发，采取“三维度”措施：

1. 案例警示：组织参观廉政教育基地，观看集团内部违纪案例展播，尤其突出“微腐败”案例的剖析。
2. 岗位实训：在财务、采购等关键岗位设置“廉洁导师”，由老党员“传帮带”。
3. 科技赋能：开发廉洁教育APP，推送每日一案、测试题库，并通过VR技术模拟违规场景，增强沉浸式体验。

谈话小结

本次谈话围绕制度执行、责任落实、监督整改、基层党建、巡视整改和干部教育六大议题，明确了以下共识：

1. 将党建制度与业务流程深度融合，强化考核问责；
2. 通过数字化手段提升监督效能，确保整改闭环；
3. 推动基层党建创新，发挥党支部战斗堡垒作用；
4. 对中央巡视问题逐项销号，并建立长效机制。

双方约定每季度召开复盘会，跟踪落实情况。

效果评估

• 沟通顺畅度：谈话聚焦痛点，双方达成一致，语言简洁具体。
• 问题解决度：6项议题均提出具体对策，部分措施（如数字化平台、考核机制）可立即推进。
• 未解决问题：年轻干部教育中VR技术的资源投入需进一步论证，建议后续专项研究。

记录人：王XX

核对人：张XX、李XX

日期：2025年3月11日

（全文共约10

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通过本次党风廉洁建设谈话记录，进一步明确了廉洁自律的重要性以及在实际工作中的具体要求。此类对话不仅加强了党员干部的纪律意识，还促进了内部监督机制的完善。希望每位党员都能以此为契机，提升自我修养，积极践行廉洁从政，共同营造风清气正的政治生态。对于此类重要事项的记录与总结，不妨尝试使用小in，提高工作效率与质量。